12月29日，集團公司第三屆職工代表大會第三次會議勝利召開，會議表明了集團公司堅定不移推進改革創新的鮮明態度與堅定決心。其中大力推行海鹽生產班組長個人承包將是2022年工作的重中之重。這也是集團公司不斷解放思想、轉變觀念、探索實踐，持續深化改革、敢闖敢試、破解難題的過程。
當前，企業還存在著改革創新氛圍不夠濃、結構調整步伐不夠快、整體發展質量不夠高等問題。思想觀念不夠解放、體制機制不夠創新，是“癥結”，是“病根”。改革創新，才是去病的關鍵“妙招”。我們必須自覺把改革創新精神貫徹到企業生產經營各項工作中去，持續推進改革創新，勇趟深水區、敢于涉險灘、敢啃硬骨頭，才能鍛造企業的生存力、競爭力、發展力。
站在國家“兩個百年”交匯、“兩個五年”交接的歷史路口，面臨大連市加速推進新時代“兩先區”建設、奮力實現振興發展新突破的重要戰略部署，鹽化集團振興發展面臨著前所未有的機遇挑戰，亟須在更高起點、更高層次、更高目標上推進改革創新。
下好思想觀念“先手棋”。思想觀念是影響和制約振興發展的突出問題，關乎全局、決定未來。解放思想、轉變觀念為治本之策，全體黨員干部，特別是各級領導干部，要進一步樹立“變”的意識，增強“革”的勇氣，強化“創”的自覺，在謀劃突破路徑、找準變革切口等方面，開動腦筋，釋放潛能，暢通改革創新大通道，切實以思想的破冰促進行動的突圍，贏得制勝的先機。
吹響改革創新“先鋒號”。改革創新是在走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，沒有固定的模式和現成的經驗，不能全面開花，要選擇一些重點領域和關鍵環節作為突破口，以點帶面，先行先試。今年集團公司將大力推行海鹽生產班組長個人承包和養殖單位自養與對外承包相結合試點，就是要突破思想的“禁區”，穿越利益的“雷區”，為下一步的春色滿園蹚出一條成功的路。
高效執行落實“不打折”。習近平總書記指出：“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”因此，落實至關重要，如果工作落實環節層層打折扣，勢必會給改革帶來阻力。工作不能“差不多”，落實不能“打折扣”。瞄準的目標，就要一步一個腳印推動落實。要以強烈的事業心和責任感，保證決策執行到位，保證改革創新項目和措施及早落地，以“快”提高效率，以“實”保證效果。
改革才有光明前景，創新才有不竭動力。展望未來，在全面振興、全方位振興的路上，只要我們敢闖、敢試、敢干，堅持創新不止步，不畏艱險勇向前，就一定能齊心協力把美好藍圖變成現實，鹽化集團就一定會駛向更加光明的未來！